本报讯（申文利 记者刘一丁）白山市建立长效机制，完善企业劳动保障诚信制度，从源头解决拖欠农民工工资问题。2008年，市区共受理投诉191件，为5119名农民工追缴拖欠工资718万元，维护了他们的合法权益。

　　出台《农民工工资支付管理办法》。制定详细措施，解决以往监管上的法律盲点，运用法律规范用工市场。针对年底农民工工资拖欠集中的情况，组织劳动监察部门对市区内所有企业进行摸底，逐一排查登记造册，尤其对建设、交通等农民工集中的领域跟踪督促，对拒不给付的企业，加大惩处力度。

　　完善企业劳动保障诚信制度。严格规范企业用工行为，监督施工单位在用工前，必须依法与农民工签订劳动合同，并将用工名单报主管部门备案；把企业工资支付情况，作为评价企业守法诚信等级的主要依据，对发生拖欠工资行为的企业降低信用等级，依法向社会公布；工程完工后，对存在拖欠农民工工资问题的，不组织竣工验收；提高建筑业企业市场准入门槛，严厉查处建设工程非法分包、转包行为，规范建筑施工企业招用工和工资支付行为；对长期、恶意拖欠农民工工资的建筑单位，依据规定予以行政处理或行政处罚，建设部门视情节对拖欠单位分别给予限制招投标、不办理施工许可证、降低或取消企业资质等行政处理。